DELOVNO MESTO: STROKOVNI DIREKTOR ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. FRANCA AMBROŽIČA POSTOJNA – M/Ž  

Na podlagi določb 40. in 42. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP, v nadaljevanju besedila: ZZ), Zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 23/05 – uradno prečiščeno besedilo, 15/08 – ZPacP, 23/08, 58/08 – ZZdrS-E, 77/08 – ZDZdr, 40/12 – ZUJF, 14/13, 88/16 – ZdZPZD, 64/17, 1/19 – odl. US, 73/19, 82/20, 152/20 – ZZUOOP, 203/20 – ZIUPOPDVE, 112/21 – ZNUPZ, 196/21 – ZDOsk, 100/22 – ZNUZSZS, 132/22 – odl. US, 141/22 – ZNUNBZ, 14/23 – odl. US, 84/23 – ZDOsk-1, 102/24 – ZZKZ, 32/25 in 112/25 – odl. US, v nadaljevanju besedila: ZZDej), Zakona o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (Uradni list RS, št. 111/25, v nadaljevanju besedila: ZDIUPZ), Akta o sistemizaciji delovnih mest ZD Postojna in Sklepa Sveta zavoda ZD Postojna, sprejetega na 3.redni seji dne 5.3.2026, objavljamo razpis za prosto delovno mesto STROKOVNI DIREKTOR ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. FRANCA AMBROŽIČA POSTOJNA za polni delovni čas, z možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa  – M/Ž  

VAŠE DELO BO OBSEGALO:

• predstavlja strokovno dejavnost zavoda
• načrtuje, organizira in nadzira izvajanje strokovnega dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda
• odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravstvenega programa
• vodi, koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strokovno doktrino ter predpisi
• pripravi letni program dela in letno poročilo o strokovnem delu zavoda
• predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela
• izvršuje sklepe ustanovitelja, sveta zavoda in strokovnega sveta zavoda
• direktorju zavoda predlaga spremembe, širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda
• predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb
• direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev
• razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela
• odobrava in nadzira odsotnosti z dela
• predlaga, usklajuje in skrbi za strokovno izobraževanje in usposabljanje zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev
• skrbi za red in disciplino, primerne medsebojne odnose med zaposlenimi
• skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank
• predlaga in uvaja nove metode dela
• predlaga strokovne nadzore za vse enote zavoda
• predlaga potrebe in sodeluje pri izboru naprav, aparatur, inventarja, materiala in vzdrževanja
• opravlja druge naloge in opravila povezana z osnovnimi deli in nalogami ter danimi pooblastili in naloge po naročilu nadrejenega in pristojnih organov
• odgovarja za vzpostavitev in vzdrževanje sistema nadzora in izboljševanja kakovosti in varnosti strokovnega dela v zavodu
• spremlja rezultate dela, sprotno poroča na organih zavoda in sodeluje  pri pripravi ukrepov za izboljšanje poslovanja
• vodi strokovni svet zavoda
• sodeluje z zunanjimi institucijami in poslovnimi partnerji po strokovni plati.

Za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje naslednje pogoje:

• Izobrazba medicinske smeri, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni Zdravstveni dom Postojna
• ima znanje slovenskega jezika, ki dosega jezikovno raven vsaj stopnje B2 po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira, kar dokazuje z dokazilom o zaključeni najmanj srednji šoli v slovenskem jeziku v Republiki Sloveniji oziroma z dokazilom javne visokošolske izobraževalne ustanove v Republiki Sloveniji ali tujini, ki poučuje in izvaja izpit iz slovenskega jezika kot drugega oziroma tujega jezika, o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezika
• ima vsaj pet (5 ) let delovnih izkušenj, od tega najmanj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih,
• ima strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekonomiji in poslovanju javnega zdravstvenega zavoda, kar izkaže s potrdilom organizacije, ki izvaja usposabljanje s področja managementa v zdravstvu, pri čemer ustreznost usposabljanja, ki ga izvaja posamezna organizacija, z vidika njegove vsebine in trajanja s sklepom potrdi ministrstvo, pristojno za zdravje, pri čemer mora izbrani kandidat potrdilo predložiti v 12 mesecih od sklepa o izbiri. Kot potrdilo iz prejšnjega stavka se prizna tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v Republiki Sloveniji akreditiran študijski program s področja managementa v zdravstvu, ter potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v drugi državi akreditiran oziroma ustrezno priznan študijski program s področja managementa v zdravstvu
• ni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnost
• ni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost, ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (vključno z dopolnilnim delom) pri koncesionarju,
• nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero Zdravstveni dom Postojna poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco Zdravstvenemu domu Postojna
• ni član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbe
• nima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije v ministrstvu, pristojnem za zdravje, Vladi Republike Slovenije, Državnem zboru Republike Slovenije ali politični stranki, na katero je bil voljen, in v času trajanja mandata ni predstavnik sindikata s področja zdravstva
• ga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije.

Prijava na prosto delovno mesto mora vsebovati:

• kratek življenjepis in opis delovnih izkušenj ter drugih znanj in veščin, ki jih je pridobil,
• dokazila o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta
• izpolnjevanje pogojev iz 5., 6., 7., 8. in 9. alineje kandidat dokazuje z izjavo, pogoj iz 10. alineje pa z ustno izjavo v okviru razgovora oziroma osebne predstavitve v postopku javnega razpisa. Potrdilo o izpolnjevanju pogoja iz 4. alineje mora izbrani kandidat predložiti najkasneje v 12 mesecih od sklepa o izbiri.

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas trajanja mandata, za polni delovni čas z možnostjo zaposlitve za krajši delovni čas v obsegu 60 odstotkov polnega delovnega časa, pri čemer bo moral biti v času opravljanja te funkcije v Zdravstvenem domu Postojna zaposlen za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa.

Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov:

Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj – za razpis strokovnega direktorja«.

Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale.

Strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna za mandatno dobo 4 let imenuje na podlagi javnega razpisa in na osnovi dokazil o izpolnjevanju pogojev, predpisanih z zakonom in Odlokom ter Statutom javnega zdravstvenega zavoda, Svet javnega zdravstvenega zavoda Zdravstvenega doma dr. Franca Ambrožiča Postojna na predlog direktorja zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta.

O izbiri bodo kandidati pisno obveščeni v roku, določenim z zakonom.